<progress id="4h19b"></progress>
<strike id="4h19b"><u id="4h19b"></u></strike>
    <s id="4h19b"></s>

    <strike id="4h19b"><u id="4h19b"></u></strike>
  • <s id="4h19b"></s>
      1.   您所在的位置:康巴傳媒網(wǎng) >> 資訊 >> 政策資訊 >> 瀏覽文章

        法官解答(十一)

        甘孜日報(bào)    2017年06月14日

            1.于先生:我兒子大學(xué)畢業(yè)后與成都某公司簽訂了勞動(dòng)合同,公司送他到深圳進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)期3個(gè)月。合同約定如果接受公司提供的培訓(xùn),就必須為公司服務(wù)5年;未完成服務(wù)期的,必須交納相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。現(xiàn)在兒子想離開該公司回康定工作,請問是否需要繳納賠償?

           法官解答:《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金,不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。”

           小于在培訓(xùn)結(jié)束后想解除勞動(dòng)合同,若是無法提出證據(jù)證明有正當(dāng)?shù)睦碛桑敲磻?yīng)認(rèn)定為屬于無故不履行服務(wù)期的情況,應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金,但是總額不得超過公司支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

        值班法官:徐法官

        在線郵箱:

        43216993@QQ.com


      2. 上一篇:法官解答(十)
      3. 下一篇:四項(xiàng)扶貧基金政策解讀

      4. 日韩毛片网站,一级日韩,日韩a毛片免费观看,日韩美a一级毛片 马龙县| 从江县| 泰宁县| 许昌县| 莱芜市| 南通市| 湖北省| 鄄城县| 建阳市| 宜兰市| 中西区| 弥勒县| 个旧市| 灵山县| 黔西县| 浦县| 高青县| 林口县| 五台县| 聂荣县| 闸北区| 平武县| 衡阳市| 太和县| 甘泉县| 荥阳市| 湟中县| 桓台县| 西贡区| 大同市| 罗江县| 苍溪县| 玉林市| 彩票| 库伦旗| 赤城县| 永州市| 鄂州市| 祁门县| 鄢陵县| 调兵山市| http://444 http://444 http://444 http://444 http://444 http://444