年度目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)逐年增長(zhǎng)制度

干部職工常規(guī)體檢貼補(bǔ)增加制度

在國(guó)家法定休假天數(shù)基礎(chǔ)上，按工作單位所屬類區(qū)增加休假天數(shù)制度

探親產(chǎn)生的差旅費(fèi)用要按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷制度......

光是看看都覺得滿屏充滿了暖暖的溫情

而這些制度都將成為現(xiàn)實(shí)

↓↓↓

中共甘孜州委辦公室 5 月 5 日印發(fā)了

《中共甘孜州委甘孜州人民政府

關(guān)于建立正向激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性的意見（試行）》文件

【白紙黑字紅章】

出臺(tái)了建設(shè)“正向激勵(lì)機(jī)制”的意見

↓↓↓

將對(duì)廣大干部職工的關(guān)心愛護(hù)

細(xì)化為符合甘孜藏區(qū)實(shí)際的六大關(guān)愛機(jī)制

...... ......

中間省略15頁(yè)的“干貨”

全被梳理在此

六大關(guān)愛機(jī)制中

真真是給全州干部職工送上“大大大”的福利包

六大關(guān)愛機(jī)制

一、建立干部選拔培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制

二、建立表?yè)P(yáng)（表彰）激勵(lì)機(jī)制

三、建立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

四、建立享受相關(guān)待遇機(jī)制

五、建立符合甘孜藏區(qū)實(shí)際的關(guān)愛機(jī)制

六、建立組織保障機(jī)制

建立干部選拔培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制

（一）鮮明崇尚實(shí)干用人導(dǎo)向。

（二）強(qiáng)化縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任原則。

（三）建立干部交流關(guān)愛機(jī)制。

（四）完善干部選任制度體系。

建立表?yè)P(yáng)（表彰）激勵(lì)機(jī)制

（一）建立定期表?yè)P(yáng)（表彰）激勵(lì)制度。

表?yè)P(yáng)（表彰）活動(dòng)每年開展一次，表?yè)P(yáng)優(yōu)秀縣（市）委書記、縣（市）長(zhǎng)各 1 名，優(yōu)秀鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)各 10 名，優(yōu)秀村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會(huì)主任各 20 名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀建檔立卡貧困村“第一書記”各 20 名，先進(jìn)基層黨組織 20 個(gè)。

（二）強(qiáng)化先進(jìn)典型關(guān)愛和培養(yǎng)使用。

（三）加大先進(jìn)典型宣傳力度。

建立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

（一）建立特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

設(shè)立甘孜州特殊貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)，每?jī)赡暝u(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)一次，獎(jiǎng)勵(lì)總數(shù)不超過(guò)10 名。州財(cái)政部門要投入 500 至 1000 萬(wàn)元作為特殊貢獻(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，切實(shí)提供經(jīng)費(fèi)保障。

（二）完善引才留才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。

繼續(xù)落實(shí)高層次人才剛性引進(jìn)激勵(lì)補(bǔ)助政策，對(duì)剛性引進(jìn)的碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位等高層次黨政人才、緊缺專業(yè)人才，辦理正式錄用手續(xù)并與用人單位簽訂 10 年以上聘用（勞動(dòng)）合同的，一次性安家補(bǔ)助碩士提高到每人 30 萬(wàn)元、博士（副高級(jí)職稱專業(yè)人才）提高到每人 50 萬(wàn)元、正高級(jí)職稱專業(yè)人才提高到每人 60 萬(wàn)。對(duì)剛性引進(jìn)的清華、北大等國(guó)家“985 工程”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生，辦理正式錄用手續(xù)并與用人單位簽訂 10 年以上聘用（勞動(dòng)）合同的，一次性安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在甘人才領(lǐng)〔2015〕1 號(hào)規(guī)定的基礎(chǔ)上，提高到10 萬(wàn)元。鼓勵(lì)和支持在職干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在職攻讀研究生學(xué)歷并取得碩士、博士學(xué)位的，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì) 2 萬(wàn)元、5 萬(wàn)元。

建立享受相關(guān)待遇機(jī)制

（一）建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職享受待遇機(jī)制。

（二）建立掛職補(bǔ)助待遇增加機(jī)制。

（三）建立值班加班補(bǔ)貼待遇機(jī)制。

按照《甘孜藏族自治州自治條例》第六十九條關(guān)于“自治機(jī)關(guān)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自治州的實(shí)際情況，確定地區(qū)性的津貼、補(bǔ)貼辦法”精神，干部職工在正常工作時(shí)間之外值班帶班的，單位要盡量安排補(bǔ)休；確因工作需要不能安排補(bǔ)休的，要發(fā)放值班補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)可參照人民警察法定工作日之外加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（正常工作日夜晚值班、正常休息日值班 1 天 80 元，法定節(jié)假日值班 1 天100 元）。

（四）建立縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部下基層補(bǔ)貼機(jī)制。

（五）落實(shí)藏區(qū)基層干部待遇政策。

建立符合甘孜藏區(qū)實(shí)際的關(guān)愛機(jī)制

（一）建立年度目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)逐年增長(zhǎng)制度。

（二）建立干部職工工傷保險(xiǎn)和交通（航空）意外保險(xiǎn)制度。

（三）建立干部職工常規(guī)體檢制度。

結(jié)合我州實(shí)際，全州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（含離退休人員）每年進(jìn)行一次常規(guī)體檢。廳級(jí)退休及離休干部、副廳級(jí)以上待遇干部和正高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱干部體檢補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每年 1200 元提高到 1500 元，其他干部職工體檢補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每年 500 元提高到 1000 元，納入州、縣（市）財(cái)政預(yù)算。

（四）建立干部職工強(qiáng)制休假制度。

在國(guó)家法定休假天數(shù)基礎(chǔ)上，按工作單位所屬類區(qū)增加休假天數(shù)，三類區(qū)增加休假 5 天、四類區(qū)增加休假 6天、五類區(qū)增加休假 7 天、六類區(qū)增加休假 10 天。縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政“一把手”輪休。

（五）建立干部職工探親假制度。

干部職工因探親產(chǎn)生的差旅費(fèi)用（含住宿費(fèi)、車船費(fèi)、機(jī)票費(fèi)），要按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷。考慮路程因素，探親假期在國(guó)家規(guī)定天數(shù)的基礎(chǔ)上，按探親地距離增加路程假，探親地在 500公里以內(nèi)的，增加路程假 2 天；探親地在 500 公里以上 1000公里以下的，增加路程假 4 天；探親地在 1000 公里以上的，增加路程假 6 天。

（六）建立特殊困難干部職工幫扶制度。

（七）建立干部職工生病住院慰問(wèn)制度。

（八）建立談心談話和心理健康講座制度。

（九）建立干部職工食堂、浴室統(tǒng)籌推進(jìn)制度。

（十）建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)用車更新制度。

（十一）建立干部職工住房關(guān)愛制度。

（十二）完善老干部關(guān)愛機(jī)制。

制定關(guān)愛離休干部及其遺屬政策，州、縣（市）財(cái)政每年要按州級(jí) 15 萬(wàn)元、縣級(jí) 8 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)撥付特殊困難幫扶基金，用于離退休人員及離休干部遺屬特殊困難幫扶。

（十三）建立機(jī)關(guān)文化建設(shè)常態(tài)化機(jī)制。

建立組織保障機(jī)制

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。

（三）強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)。

州委州政府一次性發(fā)了

這么一大籮筐的福利

哎瑪，幸福得快要喘不過(guò)氣了......