■ 王可富
   近日，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在出席全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會時強調，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是事關黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的根本大計，要深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持好干部標準，改進培養(yǎng)選拔方式，造就一支高素質的優(yōu)秀年輕干部隊伍。
   的確，當今世界的競爭實質上就是人才的競爭，中華民族要實現兩個百年夢想，我們要全面深化改革都需要一大批有攻堅克難、敢于承載擔當優(yōu)秀的人力資源干部隊伍，中央書記處書記劉云山的講話無異于在培養(yǎng)造就一大批干部人才隊伍問題上說到實質、注入了一支強心劑。
   然而，優(yōu)秀年輕干部人才隊伍不是單靠我們心中有這樣的期許愿望，或者大家扯破嗓子吆喝幾聲，各行各業(yè)就都人才輩出了。人才的輩出和快速成長一靠的是自身有成長之心這個內因，二靠的是有環(huán)境培養(yǎng)沃土這個外因。正如農民種莊稼一樣，種子一旦被播種下地，之后就需要有經常性的除草、澆水、松土、打藥、施肥的呵護勞作，莊稼才能長得快，長得好，有收成。人們往往只需要站在田邊地角瞄一眼地里莊稼的長勢，就能看出莊稼地的主人是不是勤勞，一季下來這戶人家是不是會有好的收成。
   其實人才的培養(yǎng)也和種莊稼如出一轍，是人都需要成長，當干部職工遇到困難需要關心的時候能被真心關懷，當思想出問題的時候能得到及時的糾正，想學習提高的時候有學習培訓的機會，人才自會迅速成長，可堪重用，這既離不開各級領導的重視關心，也需要相應的機制作為保障，雙向用力，才會多結碩果。