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     本網(wǎng)訊（局辦）近年來(lái)，我州細(xì)化政策，全力推進(jìn)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。

    “開(kāi)綠燈”補(bǔ)充師資。直接考核招聘緊缺專業(yè)鄉(xiāng)村教師可放寬至大專學(xué)歷，提供鄉(xiāng)村支教大學(xué)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償，鼓勵(lì)用政府購(gòu)買服務(wù)方式充實(shí)鄉(xiāng)村學(xué)校教輔和后勤力量。探索教師輪崗交流和縣管校聘改革，明確在城鎮(zhèn)中小學(xué)任教教師，在職評(píng)方面要有支教、走教或送教下鄉(xiāng)等鄉(xiāng)村學(xué)校工作經(jīng)歷。

    “送關(guān)懷”提升待遇。明確教師績(jī)效工資向農(nóng)村學(xué)校傾斜，落實(shí)鄉(xiāng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，建設(shè)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)房。鼓勵(lì)各縣增加鄉(xiāng)村教師績(jī)效工資總量或發(fā)放生活補(bǔ)助。要求對(duì)鄉(xiāng)村學(xué)校連續(xù)從教20年以上的優(yōu)秀教師在名師、名校長(zhǎng)、特級(jí)教師選拔時(shí)優(yōu)先考慮。引導(dǎo)社會(huì)力量建立專項(xiàng)基金，對(duì)優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

    “暢通道”評(píng)聘職稱。鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)聘時(shí)注重師德素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)和一線經(jīng)歷，取消外語(yǔ)成績(jī)和計(jì)算機(jī)成績(jī)的剛性要求。明確在鄉(xiāng)村學(xué)校任教3年以上教師同等條件優(yōu)先晉升職稱職務(wù)。

    “搭平臺(tái)”專業(yè)成長(zhǎng)。探索定崗置換、網(wǎng)絡(luò)研修、校本教研等形式分層分類實(shí)施鄉(xiāng)村教師、校長(zhǎng)素質(zhì)能力提升培訓(xùn)，引導(dǎo)城區(qū)學(xué)校與鄉(xiāng)村學(xué)校結(jié)成發(fā)展共同體，利用信息化手段擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。