本網(wǎng)訊（州委組織部）為打造模范部門、爭做魅力組工，近日，州委組織部啟動實施部機關“能力素質(zhì)提升工程”，集中兩年時間，通過培訓培養(yǎng)、交流掛職、實踐鍛煉等方式，著力引導干部職工提升復命意識和“劃句號”能力。

    “五大討論”凝聚思想共識。實施“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，自2月中旬，利用45天時間，圍繞“加快發(fā)展、搶抓機遇、破解難題、善于擔當、打通工作‘最后一公里’”五個主題，結合2017年組織工作要點開展集中大討論，謀劃措施、凝聚共識，著力突破黨的建設和組織工作發(fā)展思想障礙。

    “四大活動”堅定理想信念。開展“學習大競賽”活動，通過輪流上黨課、理論知識競賽等方式，督促干部職工學深學透黨章黨規(guī)黨紀。開展“守初心、葆本色”活動，于清明節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等時間節(jié)點，通過主題宣講、實地考察、走訪慰問等方式，組織干部職工接受愛國主義及警示教育。開展“黨員先鋒”評比活動，分年度設置黨員先鋒崗，適當增加部機關優(yōu)秀黨員比例。開展“組工論壇”活動，針對中省州理論及重大決策部署進行深層次解讀，圍繞業(yè)務工作開展交流討論，引導干部職工學思踐悟、謹記使命。

    “三大舉措”強化執(zhí)行落實。完善制度體系，健全周五集體學習、部務會會前學法、組織生活等各項制度，抓好制度執(zhí)行、提升能力素質(zhì)。豐富培訓培養(yǎng)方式，借力中省州調(diào)訓、遞進培養(yǎng)、帶隊培訓等方式，選派干部跟班學習，“走出去”拓寬視野、增長才干；邀請領導或?qū)＜遥ㄟ^“現(xiàn)場講授”等方式，半年組織開展1次專題培訓，“引進來”提高認知、豐富知識；建立部機關“多對一”，一對一傳幫帶機制，“合起來”提升本領、共同進步；組織干部定期向基層開展業(yè)務培訓，結合“走基層”活動適時選派干部赴基層掛職或歷練，“派下去”互相學習、汲取養(yǎng)分。制定考評措施，實施階段小結、年度總結、年底“回頭看”推進模式，全面考察干部職工能力提升情況，劃分優(yōu)、良、中、差四個等次，將評估結果作為年度評先評優(yōu)和進退留轉(zhuǎn)的重要依據(jù)，不斷激發(fā)干部職工學優(yōu)爭先工作激情。