本網(wǎng)訊（局辦）去年我州人力資源和社會保障局突出以“創(chuàng)業(yè)+技能培訓”“勞務(wù)品牌培訓”等為載體，落實培訓補貼2000余萬元，通過四種方式共計開展機械維修、民族手工藝、建筑工匠、旅游服務(wù)結(jié)合種養(yǎng)殖等技能培訓120余場次，培訓人員12510人，其中培訓建檔立卡戶勞動者6162人，培訓后就業(yè)率達70%以上。

    一是以需求為前提，實施按需培訓。在走村入戶對農(nóng)牧民的培訓需求和意愿進行摸底調(diào)查的同時，加強與用工企業(yè)的溝通交流，深入進行市場調(diào)研，調(diào)查了解用工企業(yè)和市場的技能需求，結(jié)合全州實際，針對性地開展實用技術(shù)和技能培訓，著力實現(xiàn)實用技術(shù)培訓和技能培訓與農(nóng)牧民群眾的生產(chǎn)生活、用工企業(yè)和市場需求相契合，提升就業(yè)率。

    二是以成效為核心，實施科學培訓。針對農(nóng)牧民群眾普遍文化素質(zhì)較低等實際困難，精心抽選精通藏漢雙語的生產(chǎn)生活技能能手，按照“以實際操作培訓為主、理論培訓為輔”的原則，通過現(xiàn)場操作、實地觀摩等簡單易懂的傳授方式，傳授各種實用技術(shù)和生產(chǎn)技能，全力確保培訓取得實效。

    三是以問題為導(dǎo)向，實施拓展培訓。針對大多數(shù)貧困農(nóng)牧民群眾存在漢語交流障礙、法律意識淡薄、文明禮儀模糊等問題，大力實施“技能+”拓展培訓，先后開展“技能+語言”“技能+法律”“技能+文明禮儀”等拓展培訓，著力提升農(nóng)牧民群眾交流能力、法律意識、文明禮儀程度。

    四是以帶動為重點，實施示范培訓。致力以示范帶動推動全州就業(yè)培訓，先后在九龍、理塘、康定等縣（市）開展了旅游服務(wù)結(jié)合種養(yǎng)殖培訓、摩托車維修技能培訓、農(nóng)村經(jīng)合組織帶頭人組織管理培訓等示范培訓5期，并進行了實操考評和維修比賽，頒發(fā)中級職業(yè)資格證書，著力以示范帶動提高農(nóng)牧民群眾參與就業(yè)培訓的積極性。