本網(wǎng)訊（劉濤 李田鐘 張遠(yuǎn)福）為規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部輪崗工作，近日，州委組織部印發(fā)《甘孜州機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部輪崗試行辦法》，推進(jìn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部輪崗工作有序開展，促進(jìn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部清廉、務(wù)實(shí)、高效工作。
“三個(gè)分類”明確輪崗范圍。辦法結(jié)合有關(guān)回避規(guī)定和培養(yǎng)干部的需要，將輪崗范圍分為“必須輪崗”“有計(jì)劃輪崗”“可不輪崗或暫不輪崗”三類情形進(jìn)行了界定。七類人員必須輪崗:與主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的；與分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的；有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系且在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審批、資金管理、工程建設(shè)等同一崗位任職滿5年的；在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)同一崗位任職滿10年的；不適應(yīng)現(xiàn)崗位職責(zé)要求，工作主動(dòng)性和積極性差、推進(jìn)不力或群眾意見較大的；其他必須輪崗的。四類人員有計(jì)劃輪崗:在內(nèi)設(shè)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審批、資金管理、工程建設(shè)之外的同一崗位任職滿5年不到10年的;需要重點(diǎn)培養(yǎng)的后備干部和遞進(jìn)培養(yǎng)對象；需要增加工作經(jīng)歷和提高能力素質(zhì)的；其他需要輪崗的。四類人員可不輪崗或暫不輪崗:距國家規(guī)定退休年齡不到5年的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或者司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查或?qū)彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的;涉及國家秘密等特殊崗位任職的；其他不宜輪崗的。
“兩種方式”規(guī)范輪崗開展。綜合考慮三種輪崗范圍的三類情形和輪崗工作的特殊性，確定輪崗方式為內(nèi)部輪崗與外部輪崗。一種情形必須外部輪崗：與主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的。五種情形實(shí)行內(nèi)部輪崗：在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審批、資金管理、工程建設(shè)等同一崗位任職滿5年的；在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)同一崗位任職滿10年的；不適應(yīng)現(xiàn)崗位職責(zé)要求，工作主動(dòng)性、積極性差、推進(jìn)不力或群眾意見較大的；在內(nèi)設(shè)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審批、資金管理、工程建設(shè)之外的同一崗位任職滿5年不到10年的；需要重點(diǎn)培養(yǎng)的后備干部和遞進(jìn)培養(yǎng)對象。三種情形既可外部輪崗也可內(nèi)部輪崗：與分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的；有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系且在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；需要增加工作經(jīng)歷和提高能力素質(zhì)的。辦法同時(shí)對輪崗的具體辦理方式進(jìn)行了明確：對內(nèi)部輪崗的由機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨委（黨組）及其組織人事部門根據(jù)本機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)際組織實(shí)施；外部輪崗的由上級(jí)組織人事部門統(tǒng)籌開展。
“四條鐵規(guī)”從嚴(yán)輪崗紀(jì)律。為確保輪崗交流工作有序到位，實(shí)現(xiàn)該輪崗的都輪崗，辦法明確了四條從嚴(yán)輪崗工作的紀(jì)律規(guī)定。一是不得借輪崗之機(jī)超職數(shù)、超編制、超規(guī)格配備干部。二是對不嚴(yán)格執(zhí)行輪崗規(guī)定，應(yīng)輪崗而未輪崗的，應(yīng)上報(bào)而未上報(bào)的，用人失誤或用人不當(dāng)?shù)模瑖?yán)肅追究黨委（黨組）及其組織人事部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。三是必須嚴(yán)格履行規(guī)定程序，由黨委（黨組）集體研究確定輪崗方案，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人指定，不得借輪崗之機(jī)超職數(shù)配備干部和突擊提拔干部，不得對輪崗對象進(jìn)行排擠或打擊報(bào)復(fù)。四是對拒不服從組織安排的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部，一律免職或降職處理，需外部輪崗的一律免職或降職后調(diào)離原單位。
