本網訊( 整治辦）為認真落實從嚴治黨治吏要求，我州采取對照工作要求電話抽查、對照花名冊明查暗訪、對照目標考核重點督查等措施，掌握進度，根除“頑疾”，轉變作風，確保整治庸懶散浮拖問題落地見效。
     對照工作要求電話抽查，掌握推進情況。針對庸懶散浮拖問題專項整治工作落實不得力、推進較慢的實際，州縣整治辦采取固定詢問人員、固定詢問內容，問崗位知識看業(yè)務熟不熟、問工作重點看情況清不清、問基本數據看工作實不實、問工作打算看思路清不清、問學習內容看理解深不深的“兩定五問五看”電話抽查方式，掌握庸懶散浮拖問題專項整治推進情況。隨機抽查61個基層單位和7個州級機關單位的68名工作人員，有3個被抽查人員只知道會議召開次數，對會議學習內容、活動階段步驟、本單位特色做法等是一問三不知，有1名基層單位負責人不清楚活動細節(jié)。針對問題州整治辦下發(fā)督查通報，要求各縣、各部門以此為整治切入點，開展檢討糾錯活動，從加強組織領導、倒排工作進度、強化推進措施等方面入手，推動專項整治落地見效。
    對照花名冊明查暗訪，根除機關頑疾。針對機關單位存在的推拖磨繞等問題猶如“牛皮癬”消之不去的現象，州縣紀委、組織部、宣傳部、整治辦組成明查暗訪聯合督查組，采取蹲點取證、資料查閱、現場提問、“回馬槍”核對、意見反饋等方式，到現場對照干部花名冊點名督查，對干部不在崗情況，不聽信周圍同事說辭，而是去現場核查真實情況，糾出頑疾，徹底根治，有效整肅了機關作風。州級層面派出3個督查組，對29個州縣機關單位干部職工在崗履職情況開展了督查。對督查發(fā)現的10個機關單位28名干部職工上班遲到，3個機關單位干部考勤制度不健全，1個窗口服務單位標準化、規(guī)范化、便民化、高效型服務較差等10個問題，進行媒體公開曝光，通報批評7人、行政警告2人。并將督查結果第一時間反饋單位主要負責人，直接納入目標考核，扣除相應分值，督促認真反思存在的問題，找準靶心，有則改之增添整治措施，無則加勉警醒警示。各縣成立41個暗訪組，對550個縣鄉(xiāng)機關開展督查；反饋庸懶散浮拖問題59個，提出督查建議420條；通報問題單位9個，點名通報干部11名，行政警告處分3人，免職1人。
     對照考核目標重點督查，切實轉變作風。針對上有政策、下有對策、為官不為等影響重點工作推進的問題，抓住黨建、群眾工作目標考核及抗震救災專項督查契機，實行任務打捆、人員整合、工作同步，合并開展專項督查，強勁推進專項整治，形成有效震懾，推動重點工作落實。9個目標考核組帶著7項重點督查任務，深入18個縣及海螺溝的168個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、76個重點難點村、153個縣級機關突擊暗訪值班、在崗、履職等情況，發(fā)現問題13個。目標考核組及時向單位主要負責人反饋督查情況，加力推進重點工作落地、重大活動見效，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，切實轉變工作作風，確保以最好精神面貌、最佳工作狀態(tài)、最高工作效率投入工作。