本網(wǎng)訊 9月21日，記者從新龍縣委宣傳部獲悉，為促進縣境內(nèi)中青年未就業(yè)群體的就業(yè)工作，該縣人社局多措并舉、千方百計，抓實全縣外出人員就業(yè)工作。

需求摸排“明底數(shù)”。2022年新龍縣人社局以“擰成一股繩，勁向一處使”強化工作聯(lián)動，大力促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高勞務(wù)輸出組織化程度。組成調(diào)研組深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，針對不同年齡層的勞動力進行職業(yè)培訓(xùn)意愿及外出務(wù)工調(diào)研工作，建立了信息摸排臺賬，摸清底數(shù)、掌握實情。

精心組織“強舉措”。為切實解決縣外出務(wù)工不積極問題，在州人社局下達浙江省對口支援項目就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工作資金38萬元的支持下，新龍縣人社局及時制定了《新龍縣2022年對口支援項目就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工作實施方案》，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、村兩委、勞務(wù)經(jīng)濟人通過組織輸送勞動力到浙江實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，并按規(guī)定給予一次性輸送補貼。以“專人帶隊，專班輸送”的形式“點對點”進行勞務(wù)輸出。全程“護送”，服務(wù)到崗，保障安全。

服務(wù)保障“解民憂”。新龍縣人社局持續(xù)開展就業(yè)跟蹤服務(wù)，定期不定期專人連線了解工作生活、困難訴求，解決后顧之憂。聯(lián)合黃巖區(qū)人社局開展新龍籍務(wù)工人員關(guān)心慰問活動，適時對在浙江穩(wěn)定就業(yè)的務(wù)工人員兌現(xiàn)穩(wěn)崗固崗補貼。

樹立典型“就業(yè)者”。新龍縣人社局秉持“輸送一批，帶動一批”的工作理念，持續(xù)深挖外出長期穩(wěn)崗人員典型案例，在縣域內(nèi)加大案例的宣傳，從而帶動全縣農(nóng)村富余勞動力切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極外出務(wù)工就業(yè)。

記者 蘭色拉姆