本網(wǎng)訊（德格組織部）“陽光選人用人，突出群眾認可度，將服務對象評價意見和群眾口碑作為衡量干部的標尺，在干部選拔任用中，注重聽取群眾意見，讓群眾廣泛參與，充分體現(xiàn)干部工作民主。”德格縣近年來不斷完善干部選任民主機制，把“群眾公認”作為推進干部民主的重要內容，擴大廣大群眾和服務對象參與干部推薦考察工作力度，得到了全縣各界普遍認可。
    據(jù)了解，2013年以來，德格縣在干部選用中將個別談話推薦范圍和征求意見范圍擴大，拓寬考察渠道、廣泛收集意見建議。在考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部時邀請村組干部、群眾代表參與考察談話推薦，考察機關干部特別是窗口單位干部時注重收集服務對象的意見建議，把群眾公認情況作為干部考察考核內容貫穿干部選任工作全過程。通過擴大干部考察參與范圍，有效杜絕了干部“只對上不對下”問題，有力轉變了干部作風。
    據(jù)統(tǒng)計，2013年以來，德格縣啟動干部調整5批次，在干部考察推薦中，先后邀請村組干部、群眾代表、服務對象參加推薦和談話173人次、占總數(shù)32%，收集群眾對干部評價意見300余條，為縣委選干部配班子提供了重要參考。這種深入群眾和服務對象，讓群眾評價干部、讓群眾參與選用干部的做法，提高了干部工作的滿意度和公認度。德格縣馬尼干戈鎮(zhèn)措巴村黨支部書記旦珠澤仁評價說：“基層干部就該為老百姓做事，把推薦權力給老百姓才能選出為老百姓做事的好干部，基層干部為老百姓做事才會有熱情，干部在老百姓心中才會有地位。”