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        為健康甘孜事業(yè)發(fā)展引留更多英才

        甘孜日報(bào)    2022年01月05日

        訪州人大代表、九龍縣民族醫(yī)院院長馬國芳

           全面邁進(jìn)實(shí)施健康甘孜行動(dòng)的“十四五”時(shí)期,我州衛(wèi)健工作將何去何從?會(huì)如何繼續(xù)做好常態(tài)化疫情防控?而推進(jìn)公共衛(wèi)生體系建設(shè)的關(guān)鍵要害又在哪兒?1月3日,州人大代表、九龍縣民族醫(yī)院院長馬國芳就當(dāng)前衛(wèi)生健康領(lǐng)域的熱點(diǎn)話題接受本報(bào)記者專訪。

           “正如沈陽日前代表中共甘孜州第十一屆委員會(huì)所作工作報(bào)告中所言:近年來,甘孜州衛(wèi)生事業(yè)長足進(jìn)步,州縣鄉(xiāng)村四級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷完善。”在馬國芳看來,這些年,衛(wèi)健惠民的“大禮包”一年賽過一年,著實(shí)令全州廣大干部群眾振奮又暖心。

           但在此期間,也不同程度暴露出基層醫(yī)療衛(wèi)生人才匱乏、專業(yè)能力水平較低、人事管理制度滯后等方面的短板和弱項(xiàng)。“二十九年如一日”長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作的馬國芳,對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)留人難的問題深有感觸。

        有的放矢、邏輯清晰、直擊要害,馬國芳分析道,“基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)留人難,主要還是由于崗編分離原則下,職稱職數(shù)不匹配,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高職低聘的情況時(shí)有發(fā)生。”

           她以九龍縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)為例,全縣共20家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),現(xiàn)有在編專業(yè)技術(shù)人員272人,已取得高級(jí)職稱資格39人,現(xiàn)聘用在崗正高2人、副高30人,7人因無高級(jí)崗位沒能聘用;已取得中級(jí)職稱資格69人,現(xiàn)聘用在崗65人,4人因無中級(jí)崗位沒能聘用;初級(jí)職稱113人,無職稱51人。

           “職稱受職數(shù)影響沒法及時(shí)聘任的話,職工經(jīng)濟(jì)待遇提升等便會(huì)受阻,極易造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)中擁有本科學(xué)歷、取得中高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員外流。”馬國芳例舉,后續(xù)系列“連鎖反應(yīng)”:學(xué)科帶頭人空缺多、醫(yī)療質(zhì)量水平低下、部分醫(yī)學(xué)設(shè)備閑置、醫(yī)改工作難以推進(jìn)、當(dāng)?shù)乩习傩湛床‰y……

           為此,馬國芳“口袋”里揣上“良策”,以備在即的2022年州“兩會(huì)”。她告訴記者,在疫情防控常態(tài)化的情況下,通過加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),從而提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病防控能力是亟待解決的問題;更重要的是,這不僅是健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的根本保障,還是不斷滿足人民群眾對(duì)健康服務(wù)日益增長的現(xiàn)實(shí)需要。

           馬國芳表示,她將把“適當(dāng)提高醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置比例”的議案“捎”上州“兩會(huì)”,建議衛(wèi)技人員高、中、初級(jí)職稱的結(jié)構(gòu)比例達(dá)到0.25:0.35:0.4,以確保衛(wèi)技人員職稱能夠及時(shí)聘任和不受職數(shù)影響;同時(shí)建議,對(duì)扎根基層、服務(wù)基層十年以上的醫(yī)護(hù)專技人員,在職稱評(píng)定上給予優(yōu)惠政策,以創(chuàng)新編制管理,完善崗位管理,健全人員聘用和激勵(lì)保障制度,支持基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)增強(qiáng)對(duì)外招引人才的吸引力和留住人才的向心力。

           記者 李婭妮



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