本網訊（記者 劉春華）到2022年，全省人力資源服務機構將達到1500家左右，產業(yè)規(guī)模超過500億元，從業(yè)人員總量達3萬人以上。這是記者1月7日從省人社廳召開的新聞發(fā)布會上獲悉的。

　　省人社廳相關負責人介紹，在省委省政府著力構建“4+6”現代服務業(yè)體系的發(fā)展戰(zhàn)略中，人力資源服務業(yè)是六大成長型服務業(yè)之一。近日，省人社廳、省發(fā)展改革委、省財政廳、省商務廳四部門聯合印發(fā)《關于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》，這也是我省出臺的首個促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的意見。

　　根據發(fā)展規(guī)劃，當前和今后一個時期，我省人力資源服務業(yè)將引進一批國內外知名機構、培育一批省內領軍骨干機構、支持一批“專精特新”中小機構，力爭到2022年全省人力資源服務機構數從目前的1185家增至1500家，產業(yè)規(guī)模從268億元增至500億元。要把成都人力資源服務產業(yè)園打造成西部乃至全國有集聚、引領、輻射效應的國家級示范園區(qū)，持續(xù)推進瀘州、綿陽、樂山3個省級產業(yè)園后續(xù)發(fā)展，力爭到2022年，再新建4—6個省級產業(yè)園和3—5個區(qū)域性專業(yè)性人力資源市場。建好產業(yè)內的領軍人才、青年人才、從業(yè)人員“三支隊伍”，通過產業(yè)協同融合，提升溢出效益，為四川集聚更多高素質人才。