四川日報 2017年07月06日
5日，四川新聞網(wǎng)記者從四川省人民政府官網(wǎng)獲悉，四川省人民政府辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障廳、省公務員局關于貫徹《“十三五”行政機關公務員培訓綱要》實施意見的通知。《通知》指出，到2020年將全省行政機關公務員培訓管理者培訓一遍，同時，行政機關公務員每人每年參加培訓累計不少于12天或90學時。
據(jù)悉，人力資源社會保障廳、省公務員局聯(lián)合發(fā)布《關于貫徹<“十三五”行政機關公務員培訓綱要>的實施意見》指出，到2020年，全省行政機關公務員培訓規(guī)模和實效要進一步提升，初任、任職、專門業(yè)務、在職培訓參訓率和質(zhì)量不斷提高，分類培訓取得實質(zhì)性進展，網(wǎng)絡培訓實現(xiàn)全省覆蓋，培訓體系更加完善，培訓規(guī)范化制度化科學化水平明顯提高，行政機關公務員隊伍理想信念更加堅定、履職能力明顯提升、工作作風扎實改進。行政機關公務員每人每年參加培訓累計不少于12天或90學時（對擔任領導職務的公務員有其他規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行）。
四川新聞網(wǎng)記者了解到，培訓內(nèi)容主要包括六大方面。一是理想信念教育。二是職業(yè)道德教育。將職業(yè)道德教育作為公務員初任、任職、在職培訓的必修內(nèi)容，納入各級行政學院等培訓機構培訓課程，到2020年將全省行政機關公務員培訓一遍。三是依法行政培訓。四是治理能力提升。五是專門業(yè)務培訓。六是科學人文培養(yǎng)。
據(jù)悉，堅持抓規(guī)劃、抓重點、抓示范，分級分類打造各具特色、各有側重的精品項目，省公務員局要重點打造三個精品項目。首先是公務員大講堂。以行政機關公務員綜合素質(zhì)能力提升為重點，圍繞政治、經(jīng)濟、國家安全、外交、科技、文化等專題，邀請知名專家和領導干部上講臺，打造師資高端、課程精品、內(nèi)容務實的培訓項目。
其次，是公務員初任培訓。以提升新錄用公務員適應機關工作能力為重點，通過明確標準、優(yōu)化模板、分級實施等方式，幫助新錄用公務員邁好職業(yè)生涯第一步，扣好職業(yè)生涯第一顆紐扣。
第三，是公務員網(wǎng)絡培訓。以實現(xiàn)全省覆蓋為目標，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和現(xiàn)代信息技術，構建兼容、開放、共享、規(guī)范的網(wǎng)絡培訓體系，形成組織調(diào)訓與線上線下學習相輔相成、互為補充的良好格局，不斷滿足公務員個性化、差別化培訓需求。
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