6月19日，四川省人社系統(tǒng)“勞動(dòng)關(guān)系工作”專(zhuān)題培訓(xùn)班在成都開(kāi)班。四川新聞網(wǎng)記者從現(xiàn)場(chǎng)了解到，下一步，四川省擬對(duì)高溫津貼政策進(jìn)行深入調(diào)研并修改完善，擬對(duì)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)按天發(fā)放調(diào)整為按月發(fā)放。

　　據(jù)了解，四川持續(xù)加大監(jiān)管查辦力度，通過(guò)加強(qiáng)日常巡查、季度排查以及加大集中整治力度，規(guī)范用工管理，落實(shí)企業(yè)責(zé)任，及時(shí)消除化解欠薪隱患，將問(wèn)題解決在平時(shí)和當(dāng)?shù)亍⒒庠诿妊繝顟B(tài)。2016年，全省共排查政府投資工程項(xiàng)目4357個(gè)，發(fā)現(xiàn)欠薪項(xiàng)目936個(gè)，通過(guò)執(zhí)法兌付4.1萬(wàn)名勞動(dòng)者工資4.4億元。排查鋼鐵煤炭企業(yè)885戶(hù)，發(fā)現(xiàn)欠薪企業(yè)240戶(hù)，通過(guò)執(zhí)法兌付1.2萬(wàn)名職工工資1.0億元；狠抓欠薪案件查辦，2016年全省查辦欠薪案件1.7萬(wàn)件，為17.8萬(wàn)名農(nóng)民工追討工資21.7億元，移送欠薪犯罪案件545件。

　　同時(shí)，四川重點(diǎn)開(kāi)展農(nóng)民工工資治欠保支工作。加大源頭治理力度，聚焦建設(shè)領(lǐng)域工資層層分包支付、主體和責(zé)任落實(shí)難這個(gè)核心癥結(jié)，實(shí)行總包企業(yè)受委托直接發(fā)放工資辦法，并建立工資專(zhuān)用賬戶(hù)，實(shí)現(xiàn)工資支付與工程款支付的制度剝離和物理剝離，切實(shí)從源頭上理順支付關(guān)系、防范工資拖欠。2016年欠薪案件涉及人數(shù)和金額分別比2015年下降了21%、9%，群體性討薪事件比上年減少了22.4%；2017年一季度欠薪案件和金額分別比上年同期下降了33%、8%，總體穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　此外，四川新聞網(wǎng)記者了解到，四川省嚴(yán)格貫徹落實(shí)帶薪年休假、高溫津貼等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)開(kāi)展了企業(yè)特殊工時(shí)制度、帶薪年休假制度、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)的宣傳調(diào)研、指導(dǎo)服務(wù)及監(jiān)督檢查，確保了各項(xiàng)基本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)的貫徹落實(shí)。

　　據(jù)悉，目前，四川省執(zhí)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元—12元。從整體情況看，四川省國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)高溫勞動(dòng)保護(hù)情況好于民營(yíng)企業(yè)，大中型企業(yè)好于小微型企業(yè)。四川省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步，四川省將對(duì)高溫津貼政策進(jìn)行深入調(diào)研并修改完善，擬對(duì)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)按天發(fā)放調(diào)整為按月發(fā)放。