以業(yè)績看德才 憑德才用干部 

     本網訊 記者從道孚縣委組織部獲悉，近年來該縣堅持把儲備、培養(yǎng)年輕干部作為加強干部隊伍建設的的戰(zhàn)略任務，以抓儲備、強歷練、重使用為抓手，努力打造素質優(yōu)良、結構合理、堪當重任的優(yōu)秀年輕干部隊伍，為全縣持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。目前，該縣儲備有35歲以下優(yōu)秀年輕干部411名。

   立足人才需求，強化源頭儲備。2016年以來，該縣通過公開招錄、異地調入等方式，引進干部人才141人，其中包括碩士研究生3名。同時，將目光瞄準鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位中具有重點大學學歷、重大項目經歷的優(yōu)秀年輕干部和選調生，及時把符合條件的年輕干部納入后備隊伍，從源頭上改善干部隊伍的學歷結構、年齡結構和專業(yè)結構。

   圍繞素質提升，實施墩苗培養(yǎng)。近年來，該縣圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“四個一線”培養(yǎng)鍛煉干部，從縣級機關選派68名優(yōu)秀年輕干部到貧困村擔任第一書記和駐村隊員。近兩年來，該縣遴選優(yōu)秀年輕干部85人進行遞進培養(yǎng)。同時，積極實施干部能力素質提升工程，加強干部綜合素質建設，把外出學習作為培養(yǎng)干部的有效途徑，先后組織22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、86個建檔立卡貧困村第一書記及駐村工作隊員外出培訓。該縣縣委、縣政府主要領導多次帶隊赴對口援助地考察學習，先后選派31名干部到廣東省惠州市、成都市郫都區(qū)、省直機關掛職鍛煉和進修培養(yǎng)。

   突出政治標準，鮮明用人導向。牢固樹立“以實績看德才、憑德才用干部”的鮮明用人導向，為在重點工作、“四個一線”中表現(xiàn)突出、工作推進有力的年輕干部，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺。2016年以來，提拔重用的98名干部中，35歲以下的年輕干部有79人、“四個一線”干部有85人，分別占提拔重用干部總數(shù)的80.6%和86.7%。

   依托援藏人才，發(fā)揮傳幫帶作用。積極引導援藏干部參與干部人才教育工作，同時堅持“政治上高度信任、工作上大膽放手、生活上倍加關心”的原則，努力搭建平臺，激勵援藏干部人才，通過專題培訓、個別指導等形式，向道孚本土干部傳授先進工作理念、管理經驗和項目申報、醫(yī)療服務、綜合管理、教學方法等方面的專業(yè)技能。記者 劉小兵