本網(wǎng)訊（縣府辦）稻城縣嚴(yán)格按照省、州部署，召開常委會(huì)專題研究第一書記選派工作，制發(fā)做好選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部駐村幫扶工作的通知，明確第一書記的選派范圍、方式、條件、主要任務(wù)和管理考核等內(nèi)容，讓真正優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部到基層一線接受鍛煉，全面夯實(shí)121個(gè)行政村基層執(zhí)政政權(quán)，為55個(gè)貧困村、1107戶貧困戶如期脫貧提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
    第一書記全部到崗。召開“稻城縣第一書記選派工作培訓(xùn)暨動(dòng)員大會(huì)”，縣委組織部、縣扶貧移民局等相關(guān)部門為選派的第一書記進(jìn)行了集中培訓(xùn)。目前，118名第一書記已全部到崗開展工作。
    建立健全制度保障。結(jié)合自身實(shí)際，研究制發(fā)“第一書記”管理和保障辦法，明確了第一書記的選派、職責(zé)、保障、考核和獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。建立管理機(jī)制、考核機(jī)制、問責(zé)機(jī)制、督查機(jī)制，成立由縣委組織部、縣委紀(jì)委和縣扶貧移民局工作人員構(gòu)成的第一書記履職情況督查工作組，明察暗訪督查履職情況24次，約談16人，做到真研、真派、真駐、真管用，堅(jiān)決“用制度管人，用制度約束人”，從根本上保障對(duì)第一書記的管理和考核規(guī)范化、制度化。
    創(chuàng)造條件促發(fā)展。全面落實(shí)5000元/年/人的工作經(jīng)費(fèi)和50元/天/人的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，第一書記人身意外傷害保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)購(gòu)買全覆蓋，解決第一書記生活困難和問題，全力確保第一書記真正“下得去、呆得住、干得好”；嚴(yán)格第一書記考勤和日常管理，建立“稻城縣第一書記工作群”，為第一書記搭建了互相溝通、交流和學(xué)習(xí)平臺(tái)，大家相互展示駐村幫扶工作開展情況，針對(duì)面臨的問題和困難，相互討論，共同提出“金點(diǎn)子”。