年度考核不合格或履職不力將被約談

　　本網訊（王成棟）省總河長辦公室近日印發(fā)《關于四川省河長制湖長制工作提示約談通報制度的通知》，首次在省級層面明確了河長制湖長制的監(jiān)督對象和提示、約談、通報的情形及結果應用機制。今后，市州級河長湖長及有關部門履職不到位、不盡責將有可能被問責。

　　根據(jù)《通知》，將根據(jù)不同情況，分別提示、約談、通報市州級第一總河長、市州級總河長、市州級河長、市州級湖長以及省總河長辦公室成員單位或主要負責人、市級河長制辦公室或主要負責人、市州或有關單位等。

　　《通知》對應當進行提示、約談、通報的情形作出明確規(guī)定。其中，市州級河長或部門未能有效落實河長制湖長制工作任務，河湖管理保護工作存在突出問題或可能發(fā)生水環(huán)境問題的、未認真履行工作職責或工作推進緩慢者，將被省總河長辦提示。約談的情形，包括經提示仍未整改或整改落實不到位者、年度考核不合格或履行職責不力者等。市州級河長及其他成員單位，如出現(xiàn)河長制湖長制工作嚴重滯后或河長湖長履職嚴重不到位、區(qū)域內發(fā)生重大水環(huán)境事件或處置不到位等現(xiàn)象，將被省總河長辦通報。提示對象應在5個工作日內反饋整改落實情況，通報對象應在接到通報之日起10個工作日內，將整改落實情況報送省總河長辦公室。

　　在結果應用上，約談、通報情況將被納入河長制、湖長制工作年度考核。約談、通報過程中發(fā)現(xiàn)的問題，將移交相關部門按程序問責。