到農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)或行業(yè)就業(yè)的，可獲專項安家費(fèi)

　　本網(wǎng)訊（劉春華）高校畢業(yè)生被縣級以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用為公務(wù)員，可以享受工資高定等一系列優(yōu)惠待遇；到農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)或行業(yè)就業(yè)，可享受專項安家費(fèi)……12月18日，省人社廳召開新聞發(fā)布會，解讀省委辦公廳省政府辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》。

　　《意見》圍繞千方百計拓寬高校畢業(yè)生到基層工作的渠道、著力為高校畢業(yè)生在基層成長成才提供制度保障兩個方面，建立下得去、留得住、干得好、流得動的長效機(jī)制，明確了我省引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的十大渠道和六大制度保障。

　　為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，我省將逐步提高基層工資福利待遇。具體到高校畢業(yè)生而言，到縣級以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的地區(qū)高定一檔，在三類及以下艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定兩檔，在四類及以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定三檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的地區(qū)高定一級，在三類及以下艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)重點縣的高定兩級，在四類及以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定三級。《意見》強(qiáng)調(diào)要落實對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行的工作補(bǔ)貼政策，當(dāng)前補(bǔ)貼水平不低于月人均200元，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。落實艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長機(jī)制。

　　我省支持各地采取調(diào)劑現(xiàn)有公房、租賃民房、對口援建人才公寓等方式，為在基層工作的高校畢業(yè)生解決住房困難。將符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件的穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生納入住房保障范圍，支持使用住房公積金貸款。對到農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)或行業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，給予專項安家費(fèi)。

　　我省還將從加大教育培訓(xùn)力度、營造有利于發(fā)展的制度環(huán)境、完善基層職稱評審和崗位管理制度、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境、完善基層人才順暢流動機(jī)制等方面著手，為到基層工作的高校畢業(yè)生提供制度保障。