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        四川所有市(州)縣以下機關(guān)公務(wù)員完成首次職級晉升

        四川在線    2017年07月27日

               726,記者從省人社廳舉行的上半年工作情況通報新聞發(fā)布會上獲悉,今年上半年我省不斷深化人事制度改革,繼續(xù)抓好縣以下機關(guān)職務(wù)與職級并行制度常態(tài)化實施工作,全省所有市()已全部完成首次職級晉升工作。

            省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,上半年我省扎實推進(jìn)公務(wù)員制度改革,積極開展專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)設(shè)置管理調(diào)研,繼續(xù)抓好縣以下機關(guān)職務(wù)與職級并行制度常態(tài)化實施工作,全省所有市()已全部完成首次職級晉升工作。

            加大從一線考錄公務(wù)員力度,繼續(xù)實施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員考錄“四個放寬、兩個面向”的傾斜政策,上半年四級聯(lián)考中有1493個計劃使用艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)政策,94%的職位使用了放寬開考比例、不限專業(yè)和定向本市州戶籍三項傾斜政策。

            繼續(xù)深入開展平時考核試點工作,研究起草四川省公務(wù)員平時考核暫行辦法。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,制定出臺《“十三五”行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》,積極打造公務(wù)員培訓(xùn)新品牌,打造“公務(wù)員大講堂”示范項目,上半年已舉辦7期,培訓(xùn)省直機關(guān)公務(wù)員3500余人次;連續(xù)舉辦5期全省人社系統(tǒng)干部培訓(xùn)班,調(diào)訓(xùn)各級人社部門負(fù)責(zé)人和骨干1400余人次,是我省人社系統(tǒng)有史以來規(guī)模最大、層次最高的一次脫產(chǎn)培訓(xùn)。

            進(jìn)一步鞏固人事考試安全體系,著力防控考試風(fēng)險,上半年共組織人事考試24項,參考人數(shù)達(dá)88.7萬人次,全省共認(rèn)定和處理考試違紀(jì)違規(guī)人員82人。

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